München im Frühjahr 2016: in einem ganz gewöhnlichen Seminarraum findet ein ganz ungewöhnliches Experiment zum Thema „Zusammenarbeit“ statt: 25 Führungskräfte erhalten 750 Dominosteine sowie die Aufgabe diese Steine in einen Parcour zu stellen, der nach exakt einer Stunde und dem Anstoß eines einzigen Steins fallen muss. Hier ist nicht nur gutes Teamwork gefragt, sondern auch ein reibungsloses Schnittstellenmanagement, Kreativität um die eingebauten Hindernisse zu überwinden und ein kühler Kopf, da die Aufgabe unter Zeitdruck zu lösen ist. Eine wunderbar motivierende und lehrreiche Erfahrung für die Führungskräfte-Crew, die obendrein viel Spaß & Nervenkitzel gebracht hat. 

Die „Domino-Experience“ ist eine von vielen Methoden, die ich in meinen Moderationen einsetze, um gerade größere Gruppen auf kurzweilige und interaktive Weise mit verschiedenen Themen in Berührung zu bringen. Eine Methode mit Erfolgsgarantie.